"THERE´S A MILLION CHEAP SEATS IN THE WORLD...
....filled with people always criticizing and devaluating the efforts and struggles of all of us who are daring greatly." Brené Brown.
¡Cuando escucho a Brené Brown y leo a Brené Brown algo se enciende dentro de mí!
Este martes tuve la oportunidad de dirigir un taller sobre Liderazgo Inspiracional para los jefes del CIIEMAD del IPN. Más allá de tener miedo a fracasar, iba decidida a aprovechar la oportunidad de inspirar a aquellas personas que día a día influyen en los trabajadores e investigadores de ese centro... ví la oportunidad de sembrar una semilla... ¡No! ¡Supe que tenía la oportunidad de intentar DESPERTAR semillas!
James Hillman, (mi nuevo amor platónico académico) propone que veamos nuestro destino encerrado en una semilla que está con nosotros desde que surgimos en este mundo, todo lo que necesitamos está en esa semilla, todo nuestro ser y vocación... la semilla trata de dirigir nuestras decisiones pero debe enfrentar demasiados vientos en contra en nuestra cultura, enfrenta escasez de nutrientes y de sol... la semilla puede quedar sofocada definitivamente.
Así que fui decidida y reviví mis 12 años institucionales al vincularme con los asistentes, los 12 años que trabajé para la Secretaría de Salud... esta era simplemente otra versión ... y los estudios de Brené Brown muestran que en empresas no gubernamentales, millonarias, burocráticas, incipientes o en auge...simplemente se replica la misma versión, la versión de la semilla sofocada... la experiencia de una cultura de la ESCASEZ.
Cuando Brené Brown dice:
"Existen millones de puestos baratos ocupados por personas dedicadas a devaluar criticar y sabotear los esfuerzos de todos nosotros que nos atrevemos a hacer algo GRANDIOSO".... mi sangre se enciende y mis dedos quieren teclear vertiginosamente una contribución para evidenciar esta gran verdad...
¿De acuerdo a qué valores y parámetros estamos regulando nuestra conducta, nuestras decisiones y nuestra vida? Nuestra norma, como lo indican los estudios internacionales de Brené Brown, es escapar a toda costa, salvarnos de ser criticados, humillados, descalificados, burlados, traicionados por esta gente vacía que levanta olas de vergüenza y odio para que nadie note su vacío y su cobardía?
¿Estamos juzgando nuestro buen comportamiento y nuestra misión en la vida de acuerdo a un marcador que indica que nos hemos salvado de ser señalados por los egoístas, ególatras, envidiosos y destructivos?
Retomando mi entrada anterior quiero aclarar que no quiero juzgar a los individuos contribuyendo así al predominio del EGO destructivo en este mundo y que compara, compite malsanamente y separa... PRECISAMENTE QUIERO RETIRAR TODA LA ENERGÍA DE AHÍ y ponerla en los objetivos, en lo que hacemos, en cambiar al mundo, nuestro pequeño o nuestro gran mundo... DE ESO SE TRATA, retiremos nuestra atención de todo aquel que esgrima estas actitudes, retiremos toda nuestra energía de todo aquel que pronuncia palabras que degraden, que ridiculicen nuestros intentos por crear algo de valor!
Ignoremos, redirijamos nuestra atención al objetivo inspirador de nuevo, a crear los vínculos con todos aquellos que queremos vivir una NUEVA TIERRA, a sacudirnos la humillación y la crítica destructiva y al ego que dentro de nosotros llora como víctima y gritemos un mantra heróico que nos recuerde quiénes somos, que despierte la semilla de nuestro destino para que dirija nuestros pasos...!
PREGUNTAS GUÍA para localizar rápidamente si estás despertando tu semilla o si la sofocas para no darle lata a los negativos del mundo:
TIPS para ubicar gente ejerciendo negatividad, protagonismo vacío, sabotaje del aprendizaje, odio, represión envidiosa:
-Son el centro de atención cualquiera que sea el tema: positivo o negativo, constructivo o destructivo.
-Te dejan sin energía ni motivación.
-Premian tu sumisión y tu servilismo.
-No aceptan sus errores, castigan a quienes se los señalan.
-Dejan claro que armarán un gran escándalo si intentas siquiera asomarte a su incompetencia o evidenciarla con tu competencia y ganas de trabajar.
-Levantan olas en todo para que a nulidad de sus aportes no sea visto.
-Sólo interesados en su imagen y su bienestar.
-Lenguaje de víctima-victimario.
-Son agujeros negros de la energía del equipo y la empresa o institución.
-No trabajan por el aprendizaje, ni por la innovación, ni por la libertad de pensamiento.
- Y claro, sus comunicaciones son irrespetuosas, descalificadoras, silenciadoras, confusas, etc etc etc
....filled with people always criticizing and devaluating the efforts and struggles of all of us who are daring greatly." Brené Brown.
¡Cuando escucho a Brené Brown y leo a Brené Brown algo se enciende dentro de mí!
Este martes tuve la oportunidad de dirigir un taller sobre Liderazgo Inspiracional para los jefes del CIIEMAD del IPN. Más allá de tener miedo a fracasar, iba decidida a aprovechar la oportunidad de inspirar a aquellas personas que día a día influyen en los trabajadores e investigadores de ese centro... ví la oportunidad de sembrar una semilla... ¡No! ¡Supe que tenía la oportunidad de intentar DESPERTAR semillas!
James Hillman, (mi nuevo amor platónico académico) propone que veamos nuestro destino encerrado en una semilla que está con nosotros desde que surgimos en este mundo, todo lo que necesitamos está en esa semilla, todo nuestro ser y vocación... la semilla trata de dirigir nuestras decisiones pero debe enfrentar demasiados vientos en contra en nuestra cultura, enfrenta escasez de nutrientes y de sol... la semilla puede quedar sofocada definitivamente.
Así que fui decidida y reviví mis 12 años institucionales al vincularme con los asistentes, los 12 años que trabajé para la Secretaría de Salud... esta era simplemente otra versión ... y los estudios de Brené Brown muestran que en empresas no gubernamentales, millonarias, burocráticas, incipientes o en auge...simplemente se replica la misma versión, la versión de la semilla sofocada... la experiencia de una cultura de la ESCASEZ.
Cuando Brené Brown dice:
"Existen millones de puestos baratos ocupados por personas dedicadas a devaluar criticar y sabotear los esfuerzos de todos nosotros que nos atrevemos a hacer algo GRANDIOSO".... mi sangre se enciende y mis dedos quieren teclear vertiginosamente una contribución para evidenciar esta gran verdad...
¿De acuerdo a qué valores y parámetros estamos regulando nuestra conducta, nuestras decisiones y nuestra vida? Nuestra norma, como lo indican los estudios internacionales de Brené Brown, es escapar a toda costa, salvarnos de ser criticados, humillados, descalificados, burlados, traicionados por esta gente vacía que levanta olas de vergüenza y odio para que nadie note su vacío y su cobardía?
¿Estamos juzgando nuestro buen comportamiento y nuestra misión en la vida de acuerdo a un marcador que indica que nos hemos salvado de ser señalados por los egoístas, ególatras, envidiosos y destructivos?
Retomando mi entrada anterior quiero aclarar que no quiero juzgar a los individuos contribuyendo así al predominio del EGO destructivo en este mundo y que compara, compite malsanamente y separa... PRECISAMENTE QUIERO RETIRAR TODA LA ENERGÍA DE AHÍ y ponerla en los objetivos, en lo que hacemos, en cambiar al mundo, nuestro pequeño o nuestro gran mundo... DE ESO SE TRATA, retiremos nuestra atención de todo aquel que esgrima estas actitudes, retiremos toda nuestra energía de todo aquel que pronuncia palabras que degraden, que ridiculicen nuestros intentos por crear algo de valor!
Ignoremos, redirijamos nuestra atención al objetivo inspirador de nuevo, a crear los vínculos con todos aquellos que queremos vivir una NUEVA TIERRA, a sacudirnos la humillación y la crítica destructiva y al ego que dentro de nosotros llora como víctima y gritemos un mantra heróico que nos recuerde quiénes somos, que despierte la semilla de nuestro destino para que dirija nuestros pasos...!
PREGUNTAS GUÍA para localizar rápidamente si estás despertando tu semilla o si la sofocas para no darle lata a los negativos del mundo:
- ¿Buscas salir bien librado de las juntas porque a tí no se te critica o humilla como aquellos que se atreven a pensar diferente, aventurar nuevas ideas o que pretenden crear nuevos aprendizajes?
- ¿Identificas que eres buena persona o mejor que los demás si a tí no te regañan, no te señalan, o te aplauden por ser simplemente un mantenedor del status quo?
- ¿Buscas no tener problemas ni confrontaciones o buscas crear algo nuevo de valor?
- ¿Cuál es tu mindset: escapar de las emociones desagradables o estar dispuesto a morir por tus metas?
TIPS para ubicar gente ejerciendo negatividad, protagonismo vacío, sabotaje del aprendizaje, odio, represión envidiosa:
-Son el centro de atención cualquiera que sea el tema: positivo o negativo, constructivo o destructivo.
-Te dejan sin energía ni motivación.
-Premian tu sumisión y tu servilismo.
-No aceptan sus errores, castigan a quienes se los señalan.
-Dejan claro que armarán un gran escándalo si intentas siquiera asomarte a su incompetencia o evidenciarla con tu competencia y ganas de trabajar.
-Levantan olas en todo para que a nulidad de sus aportes no sea visto.
-Sólo interesados en su imagen y su bienestar.
-Lenguaje de víctima-victimario.
-Son agujeros negros de la energía del equipo y la empresa o institución.
-No trabajan por el aprendizaje, ni por la innovación, ni por la libertad de pensamiento.
- Y claro, sus comunicaciones son irrespetuosas, descalificadoras, silenciadoras, confusas, etc etc etc
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